Tác giả: Luật gia Trần Thị Hồng Thuận
Dịp nghỉ Lễ 30/4, 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương Mùng 10/3 Âm lịch Năm 2023, người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Đã có Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023!
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp nghỉ Lễ 30/4, 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương Năm 2023.
Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).”
Năm 2023 có một điều đặc biệt là 3 ngày nghỉ Lễ 30/4, 1/5 và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nối tiếp nhau.
Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể nghỉ đến 05 ngày liên tục trong dịp lễ này. Cụ thể như sau:
Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 Âm lịch) rơi vào ngày 29/4 Dương lịch là ngày thứ bảy nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức là ngày 2/5. Còn ngày 30/4 trùng với ngày chủ nhật nên được nghỉ bù tiếp vào ngày 3/5.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 3/5.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp thì tùy vào chế độ nghỉ hàng tuần mà lịch nghỉ lễ này có thể khác nhau.
Nếu đơn vị có chế độ nghỉ hàng tuần vào ngày thứ 7 và Chủ nhật, thì người lao động sẽ được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3 tháng 5.
Đối với đơn vị có chế độ nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5.
* ĐI LÀM VÀO NGÀY LỄ:
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 được xem là làm thêm giờ và được tính tiền lương như sau: được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Xem thêm: VIDEO LỊCH NGHỈ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG, 30/4 VÀ 1/5/2023
Trên đây là nội dung bài viết của Minh Long Legal về “Lịch Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Lễ 30/4 & Ngày Lễ 1/5 Năm 2023” cùng những thông tin liên quan. Quý khách có nhu cầu về dịch vụ pháp lý, vui lòng liên hệ với Minh Long Legal ☎ 03 7777 3369 hoặc ✉ minhlonglegal@gmail.com để được hỗ trợ nhanh nhất!
