Tác giả: Luật gia Nguyễn Thị Minh Liên
Ngày 02/8/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không quá 5 năm (tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu) nếu đủ các điều kiện sau đây:
– Đơn vị sự nghiệp có nhu cầu;
– Đủ sức khỏe;
– Không đang bị xem xét kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử, kỷ luật về Đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, không bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Trong thời gian này, viên chức được giải quyết chế độ hưu trí khi có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu.
Quy định này áp dụng đối với viên chức thuộc các trường hợp quy định tại Điều 2 Nghị định 50/2022/NĐ-CP.
Nghị định 50/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/8/2022.
Quý khách có nhu cầu về dịch vụ pháp lý doanh nghiệp, hãy liên hệ ngay với Minh Long Legal ☎ 03 7777 3369 hoặc ✉ minhlonglegal@gmail.com để được hỗ trợ nhanh nhất!
- Từ 15/7/2022, Người Lao Động Được Tạm Trú Tại Khu Công Nghiệp
- VIDEO – Nghỉ Việc Sau Bao Lâu Được Rút BHXH 1 Lần
- Tổng Hợp Những Quyền Lợi, Chính Sách Đối Với Lao Động Nữ
- VIDEO – Lịch Nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương Năm 2023
- Quyết Định 595/QĐ-BHXH Năm 2017 Về Quy Trình Thu Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảo Hiểm Tai Nạn Lao Động, Bệnh Nghề Nghiệp; Quản Lý Sổ Bảo Hiểm Xã Hội, Thẻ Bảo Hiểm Y Tế
